柳州推进引才育才工作 将发布新的高层次人才目录

“项目重要，资金重要，其实人才最重要。”4月3日，柳州市相关部门负责人接受记者采访时说，当前全国各地对人才的争夺非常激烈，柳州作为工业城市，必须主动作为、积极争抢，想尽一切办法吸引人才，特别是提供相应匹配条件去吸引人才。

据介绍，抢到人才还不是关键，留住人才才是关键所在。柳州将着重从3个方面加强引才育才工作。

编制和发布高层次（急需紧缺）人才目录。从2018年起，柳州市编制了高层次（急需紧缺）人才目录，完善人才需求库，精准引进人才，补充各单位紧缺人才。去年，柳州的高层次人才目录在主要媒体上发布后，引起热烈反响，引进了一批急需人才，充实了人才队伍。今年，柳州也将发布新的目录，凡是用人单位引进符合目录条件标准的人才，都可享受去年出台的人才新政待遇，从而增强吸引力，缓解各单位人才紧缺的现状。

长期引进和培养人才。柳州已连续9年实施“优秀人才接触柳州计划”，每年邀请区外一流高校120名以上博士、硕士毕业生，来柳参观企事业单位、考察创业就业和城市环境，同时开展人才推介、增强校企对接等，让人才深入了解柳州，提高柳州在各高校中的影响力。几年来，邀请了中国人民大学等40所一流大学（学科）共1113名硕士以上学历优秀人才及老师来柳考察参观；吸引了358名硕士、55名博士共计413名优秀人才来柳工作。建立人才出国进修培训机制，连续组织13批次270多名中青年人才到英国桑德兰大学、美国华盛顿中央大学等国外高校学习，成为全区唯一有计划、成规模选送优秀中青年人才出国进行中长期学习培训的城市。坚持柔性引才，实施“双百人才工程”“人才回乡工程”等项目，6年来共聘请87名国内外专家学者担任市政府发展顾问，500余人次高层次人才来柳开展科研攻关和讲学，签订技术合作协议、达成合作意向400余项，解决技术难题500多个，指导发展项目1300多个。持续开展汽车产业转型升级问计专家服务柳州活动，前两届共邀请院士、国家千人计划等专家50多名来柳指导产业发展。近期，柳州将开展第三届相关活动，继续邀请专家来柳与企业合作，促进汽车产业进一步发展。同时，今年柳州还争取到人社部专家服务项目，开展2019年中国博士后科技服务团走进柳州活动，就农业、旅游、教育、卫生等产业开展项目指导扶持。

制定发布人才新政实施细则。为了全面落实去年出台的人才新政，柳州市近期发布了人才分类认定和奖励补贴实施细则，并从4月1日起全面兑现人才新政中的各项人才奖励补贴政策。之后，柳州还将发布龙城金领、蓝领等其他各项新政的实施细则和办法，全面推进人才新政落地。